A lei que regulamenta a obrigatoriedade de empresas ter no quadro de funcionários deficientes físicos, completa 20 anos em 2011. A Associação dos Portadores de Deficiência (Ademoc), apoia o crescimento e independência pessoal das pessoas portadoras de deficiência. Para isso, mantém um banco de empregos exclusivo para pessoas com deficiência física. O projeto visa a inclusão profissional tem chamado a atenção de empresários da cidade e oportunizado o acesso ao mercado de trabalho a centenas de deficientes.
Segundo Valcir Soares, Presidente da Ademoc, a fiscalização do Ministério do Trabalho tem garantido a procura por estes profissionais. “As empresas de menor porte são as campeãs na contratação, mas o que realmente tem faltado para estes profissionais é oportunidade para crescer e subir de cargo nas empresas em que já trabalham.”
Josefa Almeida, consultora de RH da entidade, revela que tanto deficientes físicos quanto empresas podem se cadastrar gratuitamente para obter os serviços do banco de empregos. Cerca de 250 pessoas já foram empregadas por meio do serviço da instituição.
Algumas faculdades em Montes Claros têm em seu quadro de funcionários deficientes físicos. O vice-diretor de uma delas, Klinton Xavier Rocha, garante que a qualidade no desenvolvimento dos trabalhos é fundamental para a permanência de qualquer trabalhador numa empresa, independente de ser deficiente ou não. Klinton também alerta sobre a grande oferta de vagas no mercado de trabalho para deficientes, mas lembra a falta de profissionais qualificados.
Junia Pereira, deficiente auditiva, concorda com o vice-diretor, a auxiliar administrativa do campus diz que demonstrar competência é necessário para qualquer profissional.
O cadeirante Maurício Marcondes é exemplo de superação, com força de vontade para estudar e se qualificar, fez curso superior em sistemas de informação, o que lhe rendeu o emprego de programador de sistemas na faculdade. A partir daí, seu crescimento profissional foi uma escalada para a carreira de sucesso, já no segundo curso superior, ele enxerga que as oportunidades são alavancadas por atitudes pessoais.
